2021-12-05 23:27117互联网法律知识网本文有360个文字,大小约为2KB,预计阅读时间1分钟
【导读】病假最长时间不能超过两年。病假工资一般按照当地最低工资80%来算,不能比这更低了。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 2022请病假需满足哪些条件? 病假就是职工因患病或者非因
病假最长时间不能超过两年。病假工资一般按照当地最低工资80%来算,不能比这更低了。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。
病假就是职工因患病或者非因工负伤要请的假期。请假期间接受治疗,至于能请几天病假根据员工实际参加工作年限来定。
根据实际情况,给予病假应该3个月到2年不等的假期。比如:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
病假工资一般是不低于所在地最低工资的80%。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
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